Das Entgelttransparenzgesetz sollte für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern sorgen – doch die Bilanz nach einem Jahr ist vernichtend: In den Betrieben spielt es kaum eine Rolle. Demonstration für geschlechtergerechte Bezahlung (Archivbild) Montag, 07.01.2019 09:54 Uhr Gleicher Lohn für vergleichbare Arbeit, für Männer und Frauen – das war
WeiterlesenStudie zur Gehaltstransparenz Mir doch egal, wie viel du verdienst
